Yansıtma Kağıdı (Reflection Paper)

0
1932


Yansıtma Kağıdı

• Yansıtma kağıdı, bireyin bireysel öğrenme deneyimi (örneğin liderlik eğitimi veya bir proje ) hakkında derin ve geniş şekilde oluşturduğu yazılı belgedir.

• Yansıtma kağıdı, ihtiyaçlara, temalara ve kriterlere göre değişen evrensel çerçeveleri sahip değildir.

• Deneme yazımı ile ilgili tüm ilkeler, yansıtma kağıdının yazılması için de geçerlidir.

(

1 – Takım Akademisi’nde teori çalışmaları, kitap okumak ve onlardan edinilen fikirleri pratiğe dökmek suretiyle yapılır.

2 – Deneme,teori ve pratik arasında bir köprüdür. Her kitap okunduğunda, öğrenci kendi uygulama planları hakkında bir deneme yazarak,teoriyi uygulamaya dönüştürür

3 – Denemenin fikri kişinin düşüncelerini ve planlarını yansıtır. Bu soyut bir kavram veya özet, inceleme kağıdı, bilimsel makale veya kitap incelemesi değildir

4 – Denemeler değerlendirilmemektedir ancak öğrencinin antrenörü ve akranları tarafından yorumlanır.

)

• Yansıtma kağıdı koç ve akranları ile analiz edilir.

Gibbs Model Yansıtma

Seçilen duruma göre bu tür bir yansıtma yaparsınız. Kolaydır,sadece 22 soruyu cevaplarsınız. Bu sorular 5 adım şeklindedir.

Durum:

1. Adım: Ayrıntılı olarak durumu açıklama.

1 – Ne zaman ve nerede gerçekleşti?

2 – Neden orada bulundunuz?

3 – Başka kim vardı?

4 – Ne oldu?

5 – Ne yaptın?

6 – Başkaları ne yaptı?

7 – Bu durumun sonucu neydi?

2. Adım: Duygular

8 – Bu durum gerçekleşmeden önce ne hissettiniz?

9 – Bu durum gerçekleşirken neler hissettiniz?

10 – Bu durumda diğer insanların neler hissettiklerini düşünüyorsunuz?

11 – Durumdan sonra ne hissettiniz?

12 – Şimdi durum hakkında ne düşünüyorsunuz?

13 – Şimdi durum hakkında başkalarının neler hissettiğini düşünüyorsunuz?

Adım 3: Değerlendirme

14 – Bu durum hakkında olumlu olan nedir?

15 – Negatif olan şeyler nedir? (Burada sorunları bulmaya çalışın ve sonuç bölümünde çözüm önerileri getirin. )

16 – İyi giden şeyler nelerdi?

17 – İyi gitmeyen şeyler nelerdi? (Burada sorunlar bulmaya çalışın ve sonuç bölümünde çözüm önerileri getirin)

18 – Siz ve diğer insanlar durum hakkında ne yaptınız(olumlu veya olumsuz)?

4. Adım: Sonuçlar

19 – Bu, dahil olan herkes için nasıl daha olumlu bir deneyim olabilirdi? (Değerlendirme bölümünde bahsettiğiniz problemlerin çözüm önerisi)

20 – Aynı durumla tekrar karşı karşıya kaldıysanız, siz daha farklı ne yapardınız?

21 – Bu durumu daha iyi ele alabilmeniz için hangi becerileri geliştirmelisiniz?

5. Adım: Eylem

22 – Benzer durumlarda ileride daha etkili bir şekilde başa çıkma eylem planı. (1. 2. 3. vs.)

CEVAP VER

Lütfen yorumunuzu girin
Lütfen isminizi buraya girin